การเลือกปฏิบัติในลักษณะนี้อาจส่งผลเสียต่อพนักงาน

การเลือกปฏิบัติในลักษณะนี้อาจส่งผลเสียต่อพนักงานและอาจส่งผลเสียต่อนายจ้างด้วย แม้ว่าปัญหาเหล่านี้จะเพิ่มขึ้น แต่ข้อมูลบางส่วนแสดงให้เห็นว่าพนักงานกำลังเปลี่ยนวิธีการหางาน และมีสัญญาณว่า เมดิแคร์ ทรัพยากรกำลังเกิดขึ้นเพื่อให้คนงานเหล่านี้มีความปลอดภัยมากขึ้นในสถานที่ทำงาน และท้ายที่สุดแล้วจะเลือกนายจ้างที่สนับสนุนพวกเขาตามที่เป็นอยู่